女性活躍推進宣言

トキハインダストリーは
「女性」が活躍できる職場づくりに努めています

トキハインダストリーは女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。

① 計画期間

2022年4月1日～2025年3月31日

② 目標と取組内容

〈取組内容〉

女性従業員を対象とした各種社内研修（店長候補者研修、労務・危機管理研修、計数研修等）の開催、社外研修への積極的な派遣を行い、将来管理職として登用できる人材育成に努めていく。

管理職を意識した仕事を行ってもらう為、四等級以前の女性従業員にも、積極的に各種資格取得にチャレンジしてもらう。（費用の全額を原則会社負担とする）
また自己研鑽の為に、様々な通信教育講座を受講できる体制を整え、積極的な取組を促進する。（費用の半額を会社負担とする）

〈取組内容〉

ワークライフバランスの実現に向け、年間有給取得計画を策定し、半日有休や時間有休（１時間単位で取得可能）の取得促進を勧める。
また労使時間管理委員会において、毎月取得状況を確認し取得率向上を目指して、随時指導を行う。